Внимателно приготвените средни - подаръци за есенни фестивали се предават в работилницата и заедно с рева на машината те съставят песен за събиране, която съчетава грижите и продукцията.
Наближава есенният фестивал Mid -, но работилницата на компанията вече е изпълнена с топлата атмосфера на фестивала. Кутии и чанти от средата - подаръци за есенни фестивали, пълни с корпоративни благословии, бяха внимателно подредени да бъдат разпространени на всеки служител.
В напрегнатата производствена среда компанията поддържа не само ефективен и подреден производствен ритъм, но също така прави тази средна - есенна фестивална грижа връзка между предприятието и служителите.
Грижите за производството са правилни: Разпределете топли снимки на сцената
На мястото на разпространение, спретнато подредените средни - подаръци за есенни фестивали се превърнаха в красива природа в фабричната зона. Персоналът се подготви предварително, внимателно провери информацията за персонала и внимателно уреди процеса на събиране, за да гарантира, че разпределението на благосъстоянието е ефективно и подредено.
Служителите дойдоха да го събират на свой ред и сцената беше изпълнена със смях и силна празнична атмосфера. Когато всеки служител получи подарък, пълен с приятелство, на лицето им се разцъфна щастлива усмивка.
Подаръците са богати и практични, вариращи от лунни торти, символизиращи събиране до практически предмети като ориз и готварска маслена за ежедневни нужди. Тези подаръци, внимателно подбрани от компанията, не са просто проста полза, а конкретно въплъщение на културата „хора - ориентирана“.
Грижи за подробности: точно отговарят на нуждите на служителите
Очарованието на корпоративните грижи се крие в разбирането на детайлите. Преди да разпространи Mid - предимства на есенния фестивал, компанията проведе вътрешни изследвания, за да спечели in - Разбиране на дълбочината на предпочитанията на служителите за категории и стилове на подаръци.
Дори прост избор на човек може да накара служителите да изпитват усещане за участие и уважение.
Прецизната среща на нуждите се отразява само в избора на подаръци, но и в целия дизайн на събитията. Като се има предвид особеността на производствените позиции, компанията е приела метода за получаване на партиди и периоди, за да не повлияе на нормалната производствена поръчка.
За някои фронта - служители, които трябва да се придържат към своите постове, ръководителят на отдела също изпраща подаръци директно до работния сайт, за да направи грижите по -точни.
Дълбокото значение зад ползите: Оформяне на културата на „развитие на предприятието, споделяне на служители“
Компанията винаги разглежда подобряването на кладенеца - да бъде на служители като важна задача и разглежда щастието и чувството за принадлежност на служителите като важен крайъгълен камък на развитието на предприятието.
Mid - Грижата за есенния фестивал не е изолирана дейност, а микрокосмос на корпоративната система за благосъстояние. Нека служителите наистина усещат топлината на „Предприятието ни има в сърцето си“.
Изграждането на социална култура изисква дълга - срочна инвестиция. От фойерверки в столовата до празничните подаръци, от подобряване на работната среда до семейните грижи, компанията е гравирана концепцията за „първо служител“ в гена за развитие чрез поредица от практически мерки.
Щастливи усмихнати лица, тесни ръкостискания и сърце - затоплящи думи, тези топли сцени се сближават в мощна движеща сила за развитието на предприятията.
В този фестивал за събиране компанията интерпретира тази истина с действия: Истинската хуманистична грижа може да надхвърли ограниченията на слънчевите термини и да цъфти топлина всеки ден на производство.
